Nell’ambito del diritto del lavoro, lo studio legale Verde si avvale di collaboratori specializzati, non disponendo di un team interno, occupandosi di: licenziamenti individuali, controversie relative a contratti a progetto, a termine, nonché alle forme di lavoro flessibile; controversie relative a demansionamento e/o mobbing e risarcimento danni conseguenti; controversie relative a procedure disciplinari e sanzioni conservative; controversie relative a rivendicazioni retributive, ivi comprese quelle aventi ad oggetto le spettanze di fine rapporto.
Inoltre, lo Studio si occupa di problematiche legate al cumulo di trattamenti pensionistici o cumulo tra pensione reddito da lavoro, pensione di inabilità, pensione di anzianità e di vecchiaia, pensioni di reversibilità, ai superstiti, di invalidità civile, rendite Inail, tutela degli infortuni sul lavoro e malattie professionali, danno biologico, ecc.
Infine, lo studio si occupa di tutto il contenzioso legato alla materia dei contributi, che il datore di lavoro versa o deve versare agli enti previdenziali. In particolare, di tutte quelle controversie che riguardano l’individuazione dell’imponibile previdenziale in base al quale viene calcolato il contributo dovuto, quindi la retribuzione assoggettabile a contribuzione previdenziale, sanzioni civili per omesso o irregolare versamento delle contribuzioni.